만 65세 이상 가입자가 실업 급여를 받을 수 있는지 헷갈리는 분이 많습니다. 가입 시점이 만 65세 이전이라면 실업 급여 자격이 유지되지만 만 65세 이후 신규 입사자는 자격이 제한되어 본인 가구 사례를 미리 확인해 두면 됩니다.
자격 조건 핵심 정보
만 65세 이전부터 같은 사업장에서 고용보험에 가입 중인 가입자가 만 65세 이후 퇴직한 사례는 실업 급여 자격이 유지됩니다. 다만 만 65세 이후 신규 입사한 가입자는 실업 급여 가입 자격이 제외되고 고용 안정·직업 능력 개발 사업만 가입 가능해 실업 급여를 받을 수 없습니다.
자격 조건은 일반 가입자와 동일하게 고용보험 가입 기간 180일 이상, 비자발적 이직, 적극적 구직 활동 의사가 필수입니다. 지급 기간도 일반 가입자와 동일하게 가입 기간에 따라 120~270일이 적용되고 1일 지급액은 평균 임금의 60%(상한액 1일 6만 6,000원·2025년 기준)가 일반 적용 금액입니다. 신청은 고용24 사이트 또는 가까운 고용센터 방문으로 처리됩니다.
자주 묻는 질문
Q. 같은 사업장에서 만 65세 직전에 입사하면 자격이 부여되나요? 입사 시점이 만 65세 이전이면 자격이 부여됩니다. 만 64세에 입사해 만 67세에 퇴직했다면 자격이 유지되고 일반 가입자와 동일한 실업 급여 신청이 가능합니다.
Q. 만 65세 이후 가입자는 어떤 혜택이 있나요? 실업 급여 자격은 제외되지만 고용 안정·직업 능력 개발 사업 가입 자격은 유지됩니다. 내일배움카드 발급, 직업 훈련 비용 지원 같은 자료를 활용할 수 있어 본인 가구가 재취업 분야를 준비할 때 활용 가치가 있습니다.
Q. 자영업 폐업 후 실업 급여를 받을 수 있나요? 자영업자가 임의 가입 후 1년 이상 유지하고 폐업하면 실업 급여 신청 자격이 부여됩니다. 자영업자 본인이 보험료 100%를 부담했어야 하고 매출 자료·폐업 자료를 함께 제출하면 자격 심사가 진행됩니다.
Q. 신청 기한이 있나요? 이직 후 12개월 안에 신청해야 합니다. 12개월 경과 시 신청 자격이 소멸되므로 이직 후 가능한 한 빨리 가까운 고용센터 방문 또는 사이트 비대면 신청을 진행하는 게 안전합니다.